Vodenje in upravljanje
Bi radi izvedeli, kako naslavljati potrebe zaposlenih na področju duševnega zdravja na delovnem mestu in obvladovanja psihosocialnih dejavnikov tveganja?
Če želimo dolgoročno uspešno organizacijo, potem moramo zagotoviti ustrezno doseganje rezultatov zaposlenih na vseh nivojih. Na tem mestu imajo pomembno vlogo vodje, ki s svojim ravnanjem in osebnostjo ter uporabo »pravih« pristopov ravnanja vplivajo na zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu, ki je temelj za njihovo uspešno in ustvarjalno delo. S pravilnim vodenjem zaposlene usmerjajo in motivirajo, da aktivno izpolnjujejo zastavljene cilje, da se hkrati razvijajo tako na delovnem kot tudi na zasebnem področju, s tem pa posledično vplivajo na učinkovitost celotne organizacije.
Vodenja se lahko naučimo: znanja lahko ponotranjimo, veščine osvojimo in tudi pristop lahko spremenimo, da bomo še bolj uspešni, zato je usposabljanje vodij/ vodstvenih kadrov pomembno.
Zakaj izbrati naše programe?
- Vsebine prilagodimo udeležencem.
- Naše predavateljice in predavatelji so strokovnjaki.
- Uporabljamo sodobne metode učenja/ inovativne pristope.
- Učite se tako, da rešujete vaše izzive.
Pričujoča ponudba programov usposabljanj je informativne narave. Z vami se dogovorimo za izvedbo, ki temelji na potrebah, izzivih in pričakovanjih vaše organizacije in zaposlenih.
Želite ponudbo za izvedbo v vaši organizaciji oz. podjetju?
Kontaktirajte nas:
tajnistvo@fundacija-prizma.si
Pripravili vam bomo program, ki bo ustrezal vašim potrebam in zahtevam po znanjih.